到2010年底，我省3万多个事业单位实行了聘用制，新进人员公开招聘比例达85%。
　　我省从2005年开始推行事业单位全员聘用制，接下来，还将逐步规范人员聘用制度，推进公开招聘制度。

　　我省3万多事业单位已实行人员聘用制

　　记者从省人力资源和社会保障厅了解到，2006年以来，我省事业单位新的选人用人制度和人事管理制度框架基本建立，全省事业单位基本完成了人员聘用制度改革。

　　到2010年底，新进人员公开招聘比例达85%，共有3万多家事业单位实行人员聘用制度，110多万人签订聘用合同，全省事业单位推行人员聘用制的单位和聘用合同签订率均达100%。

　　省直事业单位岗位设置和人员上岗聘用工作已全部完成，各市也在有序推进，通过公开招聘方式新进的人员，省直达到95%，各市达到80%。

　　同时，我省也制定了事业单位实行人员聘用制度、公开招聘制度和岗位设置实施意见等政策文件。

　　我省事业单位将全面实施绩效工资制

　　省人社厅相关人士介绍，接下来，我省将对人事制度改革进一步深化，全面建立以聘用制、岗位管理和公开招聘为主要内容的人事制度，岗位管理制度全面铺开，公开招聘制度全力推进。

　　2011年至2015年间，将深化事业单位收入分配制度改革，在教育、卫生系统推行绩效工资制的基础上，事业单位全面实施绩效工资制，进一步完善高层次人才分配激励机制。