为加强农村干部队伍建设和培养农村后备干部，我区决定公开选聘31名高明区户籍大学毕业生到农村工作，现将有关事项公告如下：

一、培养目标

通过选聘高明区户籍的应届、往届全日制普通高校大专以上学历的毕业生到农村工作，进一步提高村级工作人员的素质，以适应我区基层工作的需要。

二、选聘职位、条件及对象

（一）政治素质好，拥护党的领导，执行党的基本路线；

（二）勤奋好学，有较好的语言文字表达能力和组织协调能力，作风正派；

（三）热爱农村基层工作，服从组织安排；

（四）身体健康，年龄30周岁及以下（以2010年8月31日划线计算），研究生年龄放宽至35周岁以下（以2010年8月31日划线计算）；

（五）高明区生源及户籍；

（六）具备选聘职位所需的资格条件。

三、聘用时间

聘用时间为3年。

四、选聘方法

选聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行本人自愿报名，经笔试、面试、体检考核后择优录用。

（一）笔试。笔试时间：2010年8月14 日上午9：00—11：00，笔试地点：高明区广播电视大学（地址：佛山市高明区荷城街道文昌路荷花巷38号）。笔试内容为《行政职业能力测验》、案例分析、公文写作。笔试成绩、合格分数线、入围面试名单和面试安排将在原高明区人事局网（网址：http:// rsj.gaoming.gov.cn，下同）公布。

（二）面试。笔试结束后，根据达到合格分数线的考生的笔试成绩高低顺序，按选聘人数1：3的比例确定面试对象，如合格人数达不到1：3的比例，则按实际合格人数确定面试对象。面试前，由区委组织部（区编委办）根据公告条件对考生进行复核。面试采用结构化面试方式测试考生的综合分析能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成综合成绩，综合成绩合格分数线为60分。

（三）体检和考核。根据考生综合成绩的高低顺序，按选聘人数等额确定体检和考核的人选。体检的标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检或考核不合格的，可依次替补人选。

（四）公布入选对象。根据考生综合成绩和体检、考核结果，由区委组织部（区编委办）确定拟聘人员名单，并在原高明区人事局网进行公示（公示时间为5日）。

五、待遇和管理

（一）选聘到村任职的高校毕业生，参照我区现任村“两委”成员的工资水平确定工资补贴待遇，具体标准是：具有大专学历的人员每月1450元，本科以上学历的人员每月1600元。

（二）每年年底，由各镇（街道）对选聘到村任职的高校毕业生进行工作考核，并根据考核结果发放考核奖励金，具体金额参照现任村“两委”成员的奖励金标准。

（三）在村任职期间，按照各镇（街道）现任村“两委”成员的相关标准参加城镇职工养老保险。

（四）在村任职期满、考核合格的高校毕业生，参加区、镇（街道）各类事业单位工作人员、政府聘员公开招聘考试的，笔试成绩加10分，同等条件下优先录用。

（五）各镇（街道）与高校毕业生签订聘用合同。聘期结束后，经组织考核合格、双方愿意续聘的，可依法续签聘用合同；考核不合格的，不再续聘，由聘员本人自谋职业。经过一段时间的实际工作, 表现优秀，可推荐参加村“两委”选举。

六、报名时间和地点

（一）报名时间：2010年7月29日至8月6 日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30（周六、日除外）。

（二）报名地点：报考者所属镇（街道）组织人事纪检办公室。

（三）报名要求：报考者按本公告的选聘条件，从网上下载并填写《高明区选聘高校毕业生到农村工作报名登记表》一式2份（正反面打印），持本人户口簿、身份证、学历证书的原件及复印件、近期正
面免冠小一寸彩照3张办理报名手续，并由所在镇（街道）根据公告条件进行审核。

（四）咨询电话：

区委组织部组织科：88822272；

区编委办人事管理科：88881942；

荷城街道组织人事纪检办公室：88988803；

杨和镇组织人事纪检办公室：88801026；

明城镇组织人事纪检办公室：88831913；

更合镇组织人事纪检办公室：88848838。

中共佛山市高明区委组织部

二○一○年七月二十七日

责任编辑：浦清教育