昆明市在全省率先采取“公开安置政策、公开安置办法、公开安置计划、公开计分成绩、公开安置岗位、公开安置结果”的办法，初步建立起一套具有昆明特色的计划分配军队转业干部安置模式。

今年，昆明市将接收军转干部402名，其中计划分配320名、自主择业82名。面对安置总量增加、安置岗位紧张、安置任务艰巨、安置矛盾突出的局面，昆明市在充分考虑用人单位需求和尊重军转干部个人意愿的基础上，率先采取“六公开”，并按得分高低逐一公开选岗的办法安置军转干部。同时，按照分类安置、分岗选岗，统筹考虑随调配偶安置工作，切实帮助军转干部解决后顾之忧。在对军转干部进行培训时，采取集中培训和岗位专业知识培训相结合的办法，扎实抓好军转干部报到后的实用性和针对性培训，确保军转干部在较短时间内从心理上、思想上、能力上适应新形势和新岗位。

为使军转人力资源配置进一步趋向合理，昆明市明确，接收单位可以为营级及以下职务军转干部计划数的50%设置岗位条件；军转干部根据岗位要求和自身条件在报名会上与接收单位见面，现场报名；接收单位党组（党委）对报名的军转干部进行资格审核后报市军转办备案，并根据符合岗位条件的军转干部个人总成绩的排名顺序，从高分到低分依次选用。

责任编辑：浦清教育