考题：注重贴近性和实际意义 虽然考题难度不大，但是想得高分确实不容易。“只有答题时一环扣一环，答题一步比一步深，考虑全面周到、有深度，才能得到80分以上。”姬养洲说，此次面试重点考察综合分析、组织协调能力，分值占总分一半。另外，大部分试题都是公务员在工作实践中容易遇到的情况，具有贴近性和实际意义。

    比如“怎样看待公务员的个人能力重要，还是团队能力重要?”这道考题，重点考察考生的综合分析能力。考生可从科学发展观角度、优势互补、资源整合的高度来回答。既要对团队能力给予充分肯定，同时也不能否定个人的能力和优势，个人应根据团队的要求和分配的任务，发挥自身的主动性和创造性，要有大局意识、整体意识、甘当配角。

    高分：要在多种能力上下功夫 姬养洲说，除了平时要多积累相关常识，培养综合素质外，还应在培养以下几种能力上下功夫。
    首先，立意要高。虽然考题都是“小事”，其实考察的是考生对科学发展观的认识、对相关政策、法规的理解。
    其次，回答要有深度。
    第三，要有新角度并贴近实际。应站在一个公务员的角度，设身处地地考虑问题。
    第四，要有新意。考过笔试后证明大家的理论水平已经通过，面试则要看考生的创新意识。
    第五，回答要全面。应从多个层面分析考题。
    同时，在应考前一定多做相关的练习题，请专业老师给予指导，不断提高应试能力。