选调生面试考试七大类题型精解
一、任务安排(组织活动)
这类题目可以从以下几个方面来回答:
1、先讲一句“凡事预则立,不预则废”,合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
2、分析论证计划,征求各方意见,向领导汇报,估计预算向领导批示。
3、实施计划,人员分组分工,任务的分配,协调各部门关系,及时向领导汇报,发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
4、总结活动,对整个活动进行回顾、总结经验。(这个是非常必要的,活动有始有终)
【典型例题】
你所在单位的领导要你负责一个地区的拆迁工作。在你负责的地方有为数不少的“钉子户”拒绝拆迁,你要怎样组织开展工作,完成领导交待的任务?
二、处理人际关系(包括上下级关系和同事关系)
工作之中,人与人之间难免有冲突误会,如何合理地解决这种矛盾,是一个大问题,也是考生必须学会熟练应对的考题类型。这类题目可以从以下几个方面来回答:
开头:先讲一句名言,表明自己处理人与人之间关系立场(如:海明威说“每个人都不是一座孤岛”,所以在交往中会产生…,陈述团结是非常重要的。特别是科室里搞好团结有助于工作效率的提高)。具体做法:
1、尊重领导(同事),多自我批评,承认自己错误,每一个成功的领导人都有其成功的理由。
2、理解领导。看问题每个人的角度都不一样,“横看成岭侧成峰”,自己的想法是正确的,但领导的就未必是错的。
3、交流、沟通,交流是无限的、沟通是永恒的,通过沟通消除误会,达到团结。
补充:如果题目问及和领导关系的协调,可以增加以下回答:(帮助领导出谋划策;听取领导意见和建议;如果领导行为违背原则、触犯纪律,坚持自己的意见,适时提醒领导,其实这也是帮助领导避免犯错。)
【经典例题】
你在领导的办公室汇报工作,突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题,你怎么办?
三、突发事件
这类题目可以从以下几个方面来回答:
1、要保持镇静(这是最关键的)。同时,第一时间汇报给相关领导;
2、想尽一切办法使对方情绪稳定;
3、耐心宣传国家相关法律法规;
4、总结经验,得出教训,汇报领导,并备案。
【典型例题】
1、马上要开会了,可是你找不到领导的讲演稿可能没有带来,你应该怎么办?
四、国家政策
涉及国家当前正在提倡的政策类题目,可以采用以下思路:
1、先说明政策提出的大概时间、时代背景。
2、把政策的具体内容说出来。
3、阐述政策提出的意义和对日常工作的指导作用。(影响)
4、结合本岗位谈谈,结合政策的执行谈谈。
【典型例题】
请你谈谈对“八荣八耻”的理解。
五、热点问题
时事政治的内容比较多而且杂,主要看平时积累和考前的准备,考前突击也可以。
此类题目可以套用以下思路:
1、这个事情反映了一个什么问题,体现了什么样的时代精神(假如是丑恶问题,加上一句主流是好的,只是局部问题)
2、这个问题产生的影响(如果是消极的事情,就要说是危害)。
3、针对于这个热点反映出来的问题,提出几点措施。
【典型例题】
重庆“养生大师”李一道长最近受到舆论广泛质疑,被吹嘘为神奇的养生
医疗专家,你是怎么看待这个问题的?
六、腐败消极现象
这类题目是考试时候最难应对的题目。考生可以从以下几个方面来回答:
1、承认,并且定性。(从实事求是的角度出发,承认社会中存在这样的情况;并且说出这种现象违背了我们国家正在提倡的什么措施。)
2、全面评价。(现象虽然存在,但只是少数,是局部而不是全部,是支流而不是主力,社会上大部分还是好的。这个非常重要。)
3、讲述危害。(尽管是少数,但已经严重地损害了党和政府的形象,破坏了党群、干群关系,阻碍了社会和经济的健康发展。)
4、表扬。(党和政府已经注意到这种现象,并且采取了卓有效的措施,反腐倡廉已经取得一定成绩,坚信党和政府有能力解决好这一问题。)
【典型例题】
谈谈你对政府耗资建办公大楼,标志性建筑的看法。
七、对策类
如果题目要求你给某项活动提出对策,可以采用分步骤的方法,从不同的方面进行阐述。如:从思想上、从制度上、从法律上、从舆论上等。
1、(从思想上)切实加强对公务人员的思想教育…培养他们树立和落实科学的发展观、正确的权力观和政绩观…使他们时刻牢记执政为民的思想…权为民所用、情为民所系、利为民所谋…为构建和谐社会而努力。
2、(从制度上)抓紧建立和完善法律规章制度…健全政府自身的机制…使政府有稳定的政策及其制定机制。
3、(从舆论上)要加强舆论监督,加大舆论曝光。
【典型例题】
针对如何提高政府效能,请谈谈你的看法。
注:上述思路只是一个通用的模式,在具体的面试中,考生一定要结合题目所传达的信息,适当地选择答题的套路,将题目细节融入答案中,答案才能更加出彩。
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