河北省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室联合出台《河北省特岗教师管理办法(试行)》，明确了对特岗教师的优惠政策和规范管理措施。
　　《办法》规定，特岗教师服务期满，3年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排入编，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。城市、县城学校教师编制空缺需要补充新教师的，同等条件下优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。《办法》还规定，在服务期间，特岗教师出现重大疾病，根据医院(二甲及二甲以上级别的医院)检查证明，经服务学校设岗县教育行政部门批准，可暂停服务工作，根据医生建议积极进行治疗。治疗期间（一般限3个月内）继续发放工资及津补贴，并根据医疗保险有关规定办理保险理赔手续。