8月，河南、福建、内蒙古等省份公务员考试报名陆续开始。引人注目的是，其考试公告或政策解读明确规定，大学生“村官”、西部计划志愿者、“三支一扶”等服务基层项目人员，不享受笔试加分等优惠政策。
　　据了解，此项政策的依据是中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号，以下简称“《通知》”）。《通知》明确规定，“今后，大学生‘村官’等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策”。
　　一石激起千层浪。这一政策在大学生“村官”等服务基层项目人员中引起强烈反响，取消加分在一些大学生“村官”论坛中成为热门话题。
　　值得注意的是，河南省在今年8月发布的公务员招考简章中没有明确服务基层项目人员是否加分，而去年的公务员招考简章中对此却有明确的加分事项。
　　有的地方仍在加分，有的地方取消加分，接受记者采访的青年大多对定向考录持肯定态度。
　　河南省卫辉市某县的大学生“村官”田欢欢认为，对于大学生“村官”来说，加分是一种鼓励，也是一种补偿，将有利于鼓励青年贯彻执行国家政策。取消加分后，如果能开设相应的定向招录岗位，使大学生“村官”考公务员不需要同社会上的考生直接竞争，这很好，也是大势所趋。“这样，其他考生不会感到不公平，我们也不会有压力。”田欢欢说。
　　“总共才200分，再加10分就无敌了。”已经参加3次公务员考试的南昌大学毕业生张颖对取消加分举双手赞成。他对中国青年报记者表示，“我不提倡大面积的加分，这会导致大学生服务基层功利化，名为服务，实为加分。通过定向岗位的方法还是比较好的，一定程度上抑制了无序加分、权钱交易的情况。”
　　“定向考录应该说给了大学生‘村官’一个很大的机会，对其他考生来说也公平一些”，曾经在山东省济宁市某县工作的大学生“村官”陈东（化名）说。陈东现在已经考上了公务员，对于基层工作经历加分改“特招”，他表示支持。“现在公务员考试有的职位招考比例是一比一千多，一比两千多，其实如果限制只让村官报考的话，10%的定向岗位，竞争不会这么激烈”。
　　但他担心特设岗位对专业的限制问题。“比如这个岗位要求是公共管理专业，那其他专业的村官怎么办呢？”因此陈东认为，对于岗位的设定在操作层面还需要更多细化。
　　吴山是江西省临川市某县工作的大学生“村官”。他说，“各个省的规定不同，像江西之前大学生‘村官’考公务员也没有加分，就是有定向的乡镇岗位，其实定向的岗位更好，尤其是乡镇的职位大多数没有限制专业，对村官来说多一些机会。”吴山表示，他之前在一些论坛上看到关于“村官”加分的讨论，“好像有的地方可以加10分，就很不公平了，如果笔试加十分的话，面试很难赶上，这样就有很多人抱怨。”
　　“他们把最美好的青春献给了最贫瘠的地区，我赞成给他们加分，只是分值不能太高，5到10分都是可以接受的。”去年考上广东省佛山市工商管理局的易云娟告诉记者，他们那年考公务员就有不少加分的，身边有不少同学表示不满。“定向岗位是一种比较好的方式，这样既平复了应届毕业生的不满，也安抚了基层工作者。”易云娟说。