为引导更多优秀大学生参加“三支一扶”计划，鼓励“三支一扶”大学生在农村基层争先创优，近日，山东省委组织部、省人事厅等部门联合下发通知，对“三支一扶”大学生服务期满后相关政策进行了明确。

     山东省规定，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，3年内报考山东省县级及以上机关公务员的，在笔试总分中增加4分；报考乡镇机关公务员的，在笔试总分中增加8分；参加设区的市、省直事业单位公开招聘的，笔试成绩加5分；参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。“三支一扶”计划涉及的县(市、区)各类事业单位招聘人员时，应划出一定比例的职位，定向招聘本县(市、区)的“三支一扶”大学生。连续两年考核优秀的，或者服务期满后留在乡镇基层事业单位的，经推荐可免笔试，通过考核直接聘用；计划未涉及的县（市、区）事业单位招聘人员时，应优先聘用优秀“三支一扶”大学生。连续两年考核合格、本人自愿且具备高校毕业生到村任职选聘条件的“三支一扶”大学生，经组织推荐可转为选聘对象。

     参加“三支一扶”前已考取研究生且保留入学资格的，服务期满后恢复学籍入学；服务期满后3年内报考省属院校研究生的，在初试总分中增加10分，同等条件下优先录取。

     服务期满考核合格的“三支一扶”大学生两年内自主创业的，登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费，并按规定享受小额贷款担保和贴息等优惠政策。

     “三支一扶”大学生就业后，按照国家有关规定参加当地社会保险，其服务年限计算工龄、社会保险缴费年限；被县及乡镇国家机关、事业单位录（聘）用的，试用期间可直接执行转正定级的工资待遇。符合申报评审专业技术资格要求的，同等条件下可优先推荐。

     山东省还要求，各地要对自主择业的“三支一扶”大学生实行“一条龙、一对一”就业推荐服务，保证其都有专人负责。各市、县（市、区）要在每年的8月份组织专场就业推介会，重点推荐服务期满的“三支一扶”大学生。暂未就业的学生，根据本人意愿，户口可转入入学前户籍所在地，也可落入县级以上人才服务中心集体户。

     各县（市、区）还要对服务期满“三支一扶”大学生进行全面考核。从今年起，山东省将对每届服务期满的大学生进行评选表彰。受表彰的省优秀“三支一扶”大学生，各地要优先推荐就业。（张国栋 徐福臣）
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     山东省从2006年开始组织实施“三支一扶”计划。2006、2007两年山东省共招募“三支一扶”大学生3028人，其中，支教1373人，支医641人，支农757人，扶贫257人。在“三支一扶”计划的带动下，到基层就业和服务的高校毕业生数量日益增多。2008年山东省计划招募“三支一扶”大学生2039人，5月25日至6月15日期间高校毕业生可在山东省毕业生就业信息网进行网上报名。

     今年是实施高校毕业生"三支一扶"计划的第三年，也是首批“三支一扶”大学生服务期满的第一年。为此山东省出台了《关于山东省“三支一扶”大学生服务期满后相关政策的通知》，服务期满考核合格的“三支一扶”大学生享受相关优惠政策。

13、进城务工农村劳动力职业介绍、职业培训和技能鉴定补贴