大家都知道公务员考试要过两关，第一关是笔试，第二关就是面试，经历了笔试的严格筛选，能够进入面试行列的考生一般都是有几分必胜的实力，2012年辽宁省公务员笔试成绩已于5月18日公布，在面试这个关键一步，考生如何实现“鲤鱼跳龙门”?那么考生就要了解辽宁省公务员面试的趋势与动态，下面浦清教育面试专家总结了近几年辽宁省公务员考试题及答案分析，希望对考生能有所帮助，有效备考。

　　2011年7月8日辽宁省公务员面试题

　　有人对上级、同事、下级不满，感觉怀才不遇.你怎么看?

　　【试题类别】综合分析+人际沟通

　　【考查要素】考察考生看待问题时的综合分析能力，以及对于生活、对于他人的人生态度和为人处世原则。

　　【思路点拨】考生首先对于题目中给出的现象进行客观理性地判定，在对于现象进行分析和表态时，同时展现出自身的生活态度和原则，展现自身良好的人际沟通能力和正确的人生观。

　　【参考答案】

　　出现了题目中提到的现实生活中有些人对工作中各个级别人员的不满，认为自己怀才不遇的情况，我认为是和一个人的生活态度与为人处世的原则息息相关的。

　　在日常生活和工作中，朋友之间、家人之间、工作伙伴之间出现一时的矛盾和冲突是很正常的，工作中也会出现不顺利或者不被别人认可的情况，此时心里难免会有些委屈和负面情绪，但只要我们保持一种平和和宽容的心态，积极主动地去面对、去沟通，相信一定会化解误会，构建良好的人际关系。

　　因此，我认为出现问题时，我们要能够客观理性地去分析、判断。沟通时要能够设身处地地进行换位思考。一味地抱怨不但解决不了问题，还有可能使自身周边的人际关系进一步恶化。

　　例如题目中提到的工作中的几个常见的人际关系：上级、同事和下级。

　　在与上级相处时，我们应该时刻坚持尊重领导、服从领导的基本原则，多向领导请示汇报，要能够在日常工作中多为领导分忧解难，做好领导的助手和绿叶;

　　在与同事相处过程中，我们要能够用平和与宽容对待周围的人和事，用主动与关怀去赢得别人的友善，严于律己、宽以待人，和同事们一起营造出一个良好的工作氛围;

　　在与下级相处过程中，我们要能够以身作则，做好榜样，关心和爱护下属，出现问题及时进行管理和引导，帮助下属成长。

　　总之，工作中良好人际关系的构建对于工作团队效率的提高是非常重要的，无论自身是处于哪一个工作岗位，都要以团结为重，携手大家，共创未来!

　　2011年7月10日上午面试真题

　　民营企业家老李，给你所在小区捐款100万元，领导派你去组织这次捐款仪式，而你在到学校后得知，捐款只有30万元，面对媒体，你怎么办?

　　【解析】应急处理题

　　临场紧急处理：

　　1、暂缓仪式，请媒体休息。

　　2、跟校方说明情况，承诺竭尽所能使善款到位。

　　3、找企业家老李了解实际情况，找出赠与合同。

　　分情况讨论：

　　1、如果30万是前期款，70万以后到账，那么跟校方和媒体如实说明，做好解释。仪式照常进行。

　　2、如果老李变卦，电话里向领导汇报，暂停捐赠仪式，跟校方和媒体道歉。给媒体留电话，请他不要报道，有处理结果的时候我们会告知他。

　　事后：

　　1、向领导汇报详细情况。

　　2、按照赠与合同，索要捐赠。

　　3、善款送抵学校，处理结果告知媒体。

　　例如还有真题：

　　1.大学生兼职或开店，你怎么看?

　　2.现在网络交友很频繁，有人认为网络交友扩展了人们的交友空间，有人认为网络交友使现实的交友关系变的陌生，使现实中的关系脆弱，你怎么看?

　　3、某市组织了一批高学历的女大学生，进行一个城管执法工作，因为女大学生比较有亲和力，对这种现象您怎么看?

　　4、你是某市机关工作人员，您现在手里有一些文件要处理，此时有两名市民来你办公室咨询，您怎么办?请现场模拟。

　　从近几年公务员考试题及答案分析的趋势来看，辽宁省公务员招考面试环节的考查形式均采用结构化面试，通过各类题型的考核，重在考查考生的看待问题的角度和分析问题的能力，考生的人际沟通能力、解决问题能力，以及计划组织能力也是考察重点，要求考生要全面把握结构化面试的特点，全方位打造自身的岗位匹配度。那么考生就应该从最基本的题型入手，由浅入深，系统全面的分析掌握考试动态，以达到知己知彼，最终实现目标!