农民工可以考公务员吗?2012年3月18日，广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅发出公告，面向8类人员选拔乡镇基层公务员3767名，进一步拓展基层优秀人才发展空间。这次选拔的人数是往年乡镇录用人数的2倍，平均每个乡镇补充2-3人。8类选拔对象为：异地务工人员、本地工人农民、基层社会工作者、村(社区)正职、服务基层项目(大学生村官，“三支一扶”，志愿服务西部、服务山区计划等)人员、乡镇企事业单位人员、本地大专以上学历人员和应届大学毕业生。

　　这次选拔探索突出“乡土味”，努力将懂乡音、解乡情、亲乡邻的优秀本土人员选拔到乡镇公务员岗位。注重服务群众的真才实学，强调在当地生产一线的工作年限，如异地务工人员、本地工农人员、乡镇企事业单位工作人员3年以上，基层社会工作者5年以上，村社区正职6年以上等;明确人选在乡镇的最低服务年限，除为各级机关储备优秀人才的选调生外，其他选拔对象在录聘用后，均需在录聘用部门工作5年以上;坚持“干什么考什么”，笔试、面试内容也将突出“乡土味”。

　　为吸引优秀人才到乡镇基层建功立业，选拔注重科学设置职位和资格条件，敞开大门，不拘一格。一方面，放宽学历条件。除选调生外，对异地务工人员和本地工农、村(社区)正职，要求高中(中专、中技)以上，其他选拔对象放宽到大专(往年要求本科以上)，降低参与门槛。另一方面，取消专业限制。不再区分应届毕业生和社会人员、全日制和在职教育学历，解决“引不进”的难题。同时，探索职位打包，提高选拔吸引力。将部分职位打包，设置职位组(每组3-6个岗位)，报考人员按职位组报考，被确定为拟录用人员后，高分者优先挑选具体职位。

　　此外，继续探索完善“工农牌”公务员的选拔机制。扩大选拔范围和规模，允许异地务工人员在珠三角范围内跨市报名，还首次将基层社会工作者纳入选拔范围，首次探索采用试岗考察制，首次采取公推遴选的方式。

　　公务员选拔主打“工农牌”,其实三年前国家就有所明示:国家公务员局负责人透露,2011年度的国家公务员考录工作将推出三项改革创新举措,包括探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员等。在笔者身边,就有“村官”经过考录走上公务员岗位的。虽然其学历不高,但管理农村工作非常有一套。

　　可能是“农民”、“公务员”等几个限制性词语的因素,这个消息一见光,还是有人议论,喝彩者有之,冷观者亦有之。在我看来,从工人、农民中选拔公务员是民主政治的一种进步。作为一个大胆举动,公众应该以积极的态度看待,给予支持和鼓励。

　　《公务员法》规定公务员的条件是,具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。也就是说,面向工人、农民选拔公务员乃至领导干部,是有据可查的。因此,农民可以考公务员,是公务员考录、选拔制度的回归。

　　近年来,中央选拔干部正在逐步放宽选拔任用条件,从农村党支部书记可考公务员到农民工可参与竞考党政领导干部,公开选拔一步一个台阶,而且是迈了一大步。个人认为,探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员,是遵循任人唯贤、德才兼备和公开、平等、竞争、择优原则考录公务员的一个大胆实践。广东的做法,让越来越多的农民、工人等有机会通过公开选拔进入党政机构。

　　公务员的来源不应总是“阳春白雪”,也不能“漫天撒网”,要“有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识”,能够经得起社会的风浪、群众的考验,有崇高的价值观、人生观,人品正、干事实、真爬坡、敢破难。尤其是基层公务员,工人、农民来自基层、一线,做起公务管理服务工作更接地气。

　　希望能够经过严格的程序,选拔出优秀的工人、农民到公务员队伍。同时,也衷心希望“公考”、“公选干部”的道路越走越宽、公务员的来源越来越丰富化、多元化。