2018年1月23日 星期二

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2012广东省博罗县招聘186名中小学教师公告

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  为贯彻落实县委、县政府科教兴县、人才强县战略,进一步优化中小学教师队伍,加快推进我县教育现代化建设,根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)精神,现就我县2012年公开招聘中小学教师公告如下:

  一、指导思想

  以科学发展观为指导,深化学校人事制度改革,努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境,建设一支高素质的教师队伍,为办好让人民满意的教育提供人才支持和人力资源保障。

 

  二、招聘原则

  坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。

 

  三、组织机构

  1、成立招聘工作领导小组。

  2、考核评委:

  每个学科由5名评委组成考核测评组,评委从《博罗县教育系统评审工作委员库》中随机抽选。

 

  四、招聘人数及职位

  招聘高中教师42人,初级中学教师75人,小学教师69人。具体学科、职数请查看附表。

 

  五、招聘范围和资格条件

  (一)基本条件

  1、思想政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,具有良好的师德和较强的教育教学能力,身心健康。

  2、年龄、工作时间计算截止至2012年5月31日。本方案中,凡是用“以下”或“以上”表述的,含所述本身。如“30周岁以下”,含30周岁。

  3、应聘者材料如有作假,一律取消聘用资格。

  (二)高中教师招聘对象与资格条件

  1、“211工程”和“985工程”高校全日制本科及以上学历的应届毕业生(含暂缓就业);全国师范类重点大学全日制本科及以上学历的应届毕业生(含暂缓就业);师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县(户籍)毕业生,往届毕业生年龄要求在30周岁以下。其中,报考地理、音乐、美术、体育等教师职位的考生可以放宽到非师范类普通高等院校全日制本科及以上学历的应届毕业生。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证(教育学、心理学合格证,普通话等级证书)。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级(TEM-4)或八级(TEM-8)证书。

  2、县外在职教师考生须具有全日制本科以上学历,具有与招考学科岗位相应的教师资格证,中学高级教师40周岁以下,中学一级教师35周岁以下,特别优秀的中学二级教师(有高三教学经历)30周岁以下,具备硕士研究生学历教师、市级以上骨干教师、优秀教师、特级教师资格的条件可适当放宽。

  (三)初中教师招聘对象与资格条件

  1、普通高等院校全日制本科及以上学历的应届、往届博罗县(户籍)毕业生,往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生必须提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证(教育学、心理学合格证,普通话等级证书),报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位考生除外。凡报考英语教师职位的毕业生需提供全国高校英语专业四级(TEM-4)或八级(TEM-8)证书。

  2、县外在职教师考生必须是博罗县人(户籍或籍贯)或配偶在博罗县行政、事业单位工作(必须是在编在岗干部、职工),具有全日制师范类大专以上学历(非师范类毕业的考生须具有全日制本科以上学历),取得中二以上技术职称资格,具有与招考学科岗位相应的教师资格证,年龄在35周岁以下。

  (四)小学教师招聘对象与资格条件

  1、普通高等院校全日制大专及以上学历的应届、往届博罗县(户籍)毕业生,往届毕业生年龄要求在30周岁以下。非师范类考生需提供与报考岗位相对应的教师资格证或者申请认定教师资格证所需的三证(教育学、心理学合格证,普通话等级证书),报考音乐、美术、体育、信息技术教师职位的考生除外。非英语专业毕业的考生报考英语教师职位的需提供大学英语六级证书(CET-6)。

  2、为进一步弘扬我县横河嶂背畲族文化,繁荣博罗文化旅游事业,对横河镇小学语文缺额教师进行特招。凡是报考横河小学语文教师职位的考生,除符合上述报考条件外,必须擅长畲族语言,具备汉语和畲语双语教学能力(进入试讲者,必须用汉语和畲语双语试讲,各试讲10分钟)

  3、为进一步推进我县名镇名村建设和博罗文化旅游事业的发展,保护、继承并发扬我县唯一的少数民族——横河嶂背畲族的民俗文化,切实做好横河畲族文化旅游资源的挖掘、保护、开发工作,特面向与我县结为文化旅游事业友好单位的贵州省黔东南州雷山县招聘2名音乐(民族歌舞)教师到我县横河中心小学工作,专门在横河镇中心小学和嶂背畲族小学为小学生设立畲族歌舞教学课程,为我县培养一批有民族特色的畲族歌舞人才。报考资格条件为:普通高等院校音乐舞蹈类全日制大专及以上学历的应届、往届贵州省雷山县(户籍)毕业生,具有少数民族歌舞专长,年龄在30周岁以下。

  4、县外在职教师考生必须是博罗县人(户籍或籍贯)或配偶在博罗县行政、事业单位工作(必须是在编在岗干部、职工),且具有全日制中师以上学历,取得小学一级以上技术职称资格,具有与招考学科岗位相应的教师资格证,年龄在35周岁以下。

  (五)博罗县在职在编教师不在招聘之列。

 

 

  六、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站等发布招聘公告。

  (二)报名

  1、报名方式:招聘统一采用网上报名,应聘者登陆博罗县教育局网站(www.bljy.cn),在公告栏打开《博罗县2012年公开招聘中小学教师公告》,点击“招聘网上报名”,进入报名系统,输入考生报名信息,检查无误后,点击提交。同时,要求考生在系统内调出并打印一份与报名信息相符的报名表,在资格审查时与其他材料一并上交。

  2、网上报名时间:2012年6月2日至9日

  3、报名职位要求:按所学专业并对应报考科目进行报名,每人只限报一间学校的一个职位。(注意:报考学校和报考科目一旦确认后,将无法进行修改,请各位考生务必思考清楚后才输入确认。)

  (三)资格审查

  1、资格审查及材料确认时间:2012年6月11日至6月15日(工作日办公时间,凡没在规定时间内到现场确认的,取消报名资格。其中,报考横河小学音乐教师职位的考生资格审查及材料确认时间可延至2012年6月25日下午14:30-17:30)。

  2、资格审查及材料确认地点:博罗县教育局一楼服务大厅(博罗县城西北路58号)。

  3、提交材料:报名表、有效身份证、户口簿、计划生育证明、学历证书、《毕业生就业推荐表》(应届毕业生)、教师资格证书(或教育学和心理学合格证、普通话等级证书)、专业技术资格证、英语等级证书等材料,县外在职教师考生还必须提供当地教育主管部门同意报考证明、籍贯所在地村委会(居委会)证明或配偶单位证明、结婚证书等材料。

  注意:到博罗县教育局现场进行材料确认时请提供以上材料的原件及复印件和3张近期正面免冠蓝底一寸彩照。以上材料经验证后,原件退回考生。

  4、经资格审查确认符合报考条件的人员,按规定每人需缴交50元,其中报名费20元,考务费30元,并由教育局在规定的时间内发给准考证。如进入试讲,还需缴交考务费30元。

  (四)组织考试

  考试采取笔试(含专业技能测试,下同)和试讲的方式进行,报考人员参加由县人社局和县教育局统一组织的考试。报考人员持准考证和身份证到指定的考场参加考试。总成绩的计算方法为:笔试占60%,试讲占40%。

  1、笔试。笔试采取统一试卷,不分小学、初中和高中,确定进入试讲人员时则分开排名。笔试成绩在网上予以公告。

  (1)笔试内容:笔试考相应职位学科的文化知识。其中音乐、体育、美术、信息技术不考文化知识,考专业技能(其中报考横河小学音乐教师职位的专业技能测试内容为:声乐、民族舞蹈、乐器〔自选,可自带〕)。

  (2)笔试时间:2012年6月26日上午8:30。各科考试用时如下:语文150分钟,其它科目120分钟;音乐、体育、美术、信息技术另定。

  (3)笔试地点:博罗县华侨中学。

  2、试讲。参加试讲的人员笔试成绩必须达到60分以上(含60分),且根据各学校各学科招聘职位按1:3的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。若按1:3的比例出现最后一名笔试成绩相同的,同时进入试讲。若某一职位笔试成绩合格人数不足3人或参考人数没有达到1:3比例的,则按笔试成绩达到60分以上(含60分)的实际人数确定试讲人员。

  (1)试讲内容:教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等。

  (2)试讲时间和地点:2012年6月30日上午8:00,博罗县华侨中学。

  (3)试讲程序和要求:

  ①试讲由测评组负责听课评议和评分。招聘领导小组组长负责组织和指导考试工作全过程。

  ②招聘领导小组和测评组要严格按政策规定办事,明确工作职责,强调工作纪律。测评组评委由招聘领导小组临时通知,测评组评委在评分时,不讨论,不交流,个人独立进行。

  ③试讲采取抽签形式确定考生试讲顺序和题目,每位考生试讲时间为15-20分钟。

  ④应考者试讲的成绩按除去一个最高分和一个最低分,取其余3人平均分进行计算。

  (五)确定拟聘人员

  根据考生笔试和试讲的总成绩排名,从高到低按职位分学科确定拟聘人员,凡试讲成绩达不到百分制60分的,不能确定为拟聘人员。如出现拟聘人员弃权、体检不合格或考核不合格被取消录用资格的,则由报考该职位的合格人选中按总成绩从高到低依次递补。若某职位没有合格人选,则由该学科其他职位合格人选中按总成绩从高到低依次递补。如出现某学科职位空缺,则将空缺职数调至全县紧缺的小学英语科目,并从英语科合格人选中按总成绩从高到低依次录取。

  (六)体检

  拟聘人员在规定时间内到博罗县人民医院体检(费用自理)。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》的有关规定执行,体检不合格的,取消录用资格。

  (七)考核

  由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发【2010】276号)的规定对拟聘人员进行考核,考核不合格的,取消录用资格。

  (八)公示

  体检、考核后,将合格的拟聘人员名单在博罗县政府信息网、博罗县人力资源和社会保障局网、博罗县教育局网站公示7天,公布监督举报电话。

  (九)办理聘用手续

  1、自录用通知下达之日起30天内办理完录用或调动手续,逾期者视为自动放弃,其录用资格自动取消。

  2、录用人员必须服从县教育局的工作安排,对不服从安排的,取消其录用资格。

  3、录用人员必须与县教育局签订聘用协议书,从到我县任教之日起,必须为博罗县教育系统服务五年,且三年内不得进行县内学校调动。

 

  七、聘用待遇

  1、录用人员享受我县公办教师工资福利待遇。

  2、由县教育局安排到农村任教的高校毕业生,凡符合条件的可享受上岗退费政策,具体按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。

 

  八、联系方式

  联系部门:博罗县教育局人事股

  联系人:谢老师、梁老师

  联系电话:0752-6624110,0752-6296563

  投诉及监督部门电话:

  县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

  县纪委派驻第5组:0752-6282220

 

  九、其他相关要求

  (一)县监察和审计局对招聘工作进行全程监督,确保招聘工作健康有序进行。

  (二)本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度,评委和监考人员凡有直系亲属参考的,要主动回避。在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

  (三)各参考人员必须遵守相关纪律,如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格,三年内不准参加我县中小学教师公开招聘考试。、

 

  附件:《博罗县教育系统2012年公开招聘中小学教师职位表》

  博罗县人力资源和社会保障局

  博罗县教育局

  二○一二年五月十五日

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