一、什么是公务员面试？
    公务员面试是通过考官、考生、考题、考场组成的测试环境，通过现场面对面的口头表达形式，来考察公务员考生是否符合非领导职务的公务员岗位的素质要求的考试。公务员面试的目的是测试考生在具有基本的书面表达能力的基础上，是否具备公务场合口头表达的需要和要求。
    公务员面试的考核一般着眼于两个方面：一是测查考生是否具备正常意义上的社会人的基本素质；二是测查考生是否具备非领导职务的公务员的岗位素质。社会人基本素质的考察一般从以下三个方面来测查：一是自我认知能力方面。主要测查考生的道德情操、理想信念、意志修养、经验能力等方面是否符合公务员的要求。二是测查社会认知能力。主要是测查考生辩证分析，全面把握社会现象的能力，确保考生能够对各种社会现象进行正确的认知，能够做到透过现象，抓住本质，找出原因，提出对策；三是测查综合分析能力。主要是测查考生对思想观念、成语俗话、给定场景等方面的综合分析把握能力。岗位素质的考察一般从以下三个方面来测查：一是组织计划能力方面。主要考察考生对机关工作的主要内容，比如：会议、调研等活动的组织计划的经验和能力；二是测查沟通协调能力。主要测查公务员作为社会人、作为公务员如何处理其与亲友、家庭、上级、平级、下级、群众等方面关系和利益的能力；三是测查突发事件应变能力。主要测查考生在社会突发事件、自然突发事件面前的领导能力和管理能力。 
    二、我们的困难是什么？
    一般来讲，考生作为初出校门的大学生在公务员面试中会主要遇到以下三方面的困难和障碍：一是思路不清。也就是不知道怎么说的问题。主要表现为考生思考问题、口头表达没有条理性。这是因为由于中国现行学校教育体制的设计致使广大考生不能得到充分的口头表达能力训练的机会，不会针对一个问题及时的理出头绪，找出思路，明晰的表达出来。二是词汇贫乏。也就是不知道说什么的问题。长期以来，我们的语文教育和英语教育一样都是哑巴教育，只重读写，不重听说。导致广大考生的词汇是以书面语表达机制的形式输入并储存进大脑的。由于考生不能突破心理障碍，及时有效的把书面语表达机制转换成口语表达机制，致使考生感到头脑苍白，张口结舌，在表达中出现快、慢、断的现象。三是情绪紧张。也就是不知道以什么样的状态进行面试的问题。这个问题上考生要明白一个关键，也就是说，你不毁了紧张，紧张就毁了你！
    三、我们的方法是什么？
    明确困难是为了克服困难，找出问题是为了解决问题。如何解决思路不清的问题呢？最关键的是要知道口头表达的一维性特点，按照单层结构，抽屉法则进行表达。考题是按照才分点设置的，答题和给分也是按照考点来给分的。所以，考生在答题过程中要首先亮出考点，让考官知道你知道。同时，大公的专家老师也针对每个类型的考题研究出了相应的答题思路和模式，供大家在初步练习时参考遵循。如何解决词汇贫乏的问题呢？要从以下两个方面来着手：一是突击背诵一定量的基础理论模块，丰富基础理论语言词汇；二是通过高强度的练习，促进原来的消极词汇向积极词汇转变。如何解决情绪紧张的问题呢？一般来讲握拳、踩脚、深呼吸等都不能真正从本质上解决情绪紧张的问题。艺高人胆大，理直气才壮。只有通过艰苦卓绝的口头表达训练才能从根本上解决情绪紧张的问题。
    四、我们的途径是什么？
    知道了困难所在，也知道了克服困难的方法，但是这不等于能力提高和考试胜利。还要通过正确有效的途径来把这些知识理论真正锻炼成为克敌制胜的战斗力。北京大公面试网的专家在长时间的实践教学中，通过无数的考生的实际胜利，探索出来一条通向成功的胜利之路。一般来讲，这条道路分为三个阶段：第一个阶段是初始阶段。考生在第一天和第三天上午的学习和训练中要严格按照给定的答题思路和模式进行答题训练，确保张开嘴、有话说、说到点子上，尽量克服快、慢、断的现象；第二个阶段是提高阶段。考生在第三天下午或者晚上就会基本上克服快、慢、断的现象，做到张开嘴、有话说、能够基本说到点子上。这个时候要及时引导考生向新的高度前进。从第三天下午或者晚上就应该进入模拟训练阶段，到第四天上午或者中午考生就应该达到在模拟状态下能够做到：礼仪完备、情绪稳定、思路清晰、表达连贯、时间达标的状态。这个阶段的主要问题是考生的模式化、培训化倾向很明显，具有较强的培训痕迹，给考官留下不正当竞争的印象。同时，答案内容的丰富性、生动性和深刻性不够的问题会浮上水面。杜甫讲：“汝欲学作诗，功夫在诗外。”这个阶段就要求考生要进一步研究所报行业、岗位的相关知识理论背景和具体岗位要求，尽可能的扩大自己的知识信息面，为进一步的提高打下基础；第三个阶段是完美阶段。考生在第四天下午或者晚上就会逐渐的进入精雕细刻，赢得完美的阶段。这个阶段要求考生要彻底的超越给定的答题思路和模式，消除培训痕迹，达到自然自觉的专家水平。