今后，政治素质、岗位能力、效率意识、廉洁自律将成为考核辽宁省公务员的“四大法宝”。辽宁省已经开始制定《辽宁省公务员通用考核标准》。昨日，在两会间隙，省政协委员、省人事厅厅长赵国红向记者透露了这一标准的和制定情况。

　　赵国红厅长说：“公务员作为干部队伍的一个主体，在建设和谐辽宁、实现全面振兴的战役中，显得尤为重要。如何激活公务员的潜能，让他们以更好的精神状态，实现执政为民，这将是我们今年的主要工作之一。”

　　正在制定中的《辽宁省公务员通用考核标准》，将是我省第一个全省通用的公务员考核标准，将涉及29万公务员，而各岗位也将据此制定出更加具体的细则。

　　标准大致分为四部分，全心全意地为百姓服务成为首要的政治素质。紧随其后的是岗位能力标准，一个合格的公务员要在适应本岗位的工作基础上，培养自己的创新能力。另外，效率意识等工作作风也纳入到考核标准中，作为人民的公仆，公务员必须为百姓多办好事，多办实事。廉洁自律也被明确地纳入到考核中，以权谋私、吃拿卡要的公务员将作为“害群之马”，被清除出公务员的队伍。

　　“当上了公务员就无后顾之忧”这一想法将在今年彻底结束。赵国红说，通过竞争上岗，将为更多的优秀公务员提供广阔的舞台，以更好地为百姓服务。她提到，我省目前正在研究一个公务员的退出机制，个别公务员的“下岗”将不再是新鲜事儿。

　　此外，今年我省公务员都要进行一次“充电”，全面学习新知识。对于“充电”课程，赵国红透露说，包括法律法规、政治理论、振兴理论、行政管理等。走进课堂的公务员们将体验到“学习着、工作着、提高着”的快乐。

　　同时，我省成立的公务员监督投诉中心将继续发挥“神威”，随时倾听来自于百姓的声音。它将和公务员竞争上岗机制一道，打造一个公务员有进有出的新体制。