山西公务员考试新录人员下基层新规即将实施：

　　 “基层工作锻炼，对于公务员来说，很必要，这样才能对基层工作有真正的感悟，基层工作锻炼不能流于表面，要真正走下去。”山西省委党校科社教研部主任郭华红昨日在《山西青年报》记者采访时说。

　　原则上都要下，2006年以来的也要下。省委组织部、省人社厅、省公务员局新联合发出的新录公务员下基层新规，即将进入实施阶段。

　　就新规落地，记者昨日采访了相关各方，“支持”、“坚持”、“欢迎”是三个共同的声音。

　　“不能流于表面”

　　“很多公务员，都没有在基层进行过真正的磨练，就算是从农村考入的公务员，也仅仅是了解农村生活，却并不了解基层工作，这是青年公务员最需要补的一课。”山西省委党校科社教研部主任郭华红说，干部“三下乡”与农民同吃、同住、同劳动，也反映出我省对于干部基层经验的要求不断提高，这些都是很必要的。在基层锻炼，才能对基层工作产生真正感悟。

　　郭华红说，相比较短暂的“三下乡”等调研工作，对于公务员两年基层锻炼的硬性要求就更为有力。“这让我想起自己知青插队时，少去一天都不行，对于公务员的基层锻炼工作也应该一样，不能熬够两年期满，盖个章就算合格。”

 　　“基层经验才是最重要素质之一”

　　新规明确，2006年《公务员法》实施以来，录用到省、市直机关(单位)、基层工作经历不满两年的科级以下(含科级)公务员和参照《公务员法》管理单位的工作人员，也要到基层工作锻炼。

　　“这是干部选拔方式创新的体现，很多人认为，公务员主要靠‘考’，其实基层工作经验才是公务员最重要的素质之一。”榆社县北寨乡原大学生村干部崔强说。

　　崔强，现在已经成为一名公务员，并且成为了乡镇副职。两年的基层工作经验，对他来说特别重要。

　　“县级表彰、考核优秀、投票选举，这些都是乡镇副职公务员考试的门槛，从‘村官’中选拔，也体现了如今干部选拔对于基层工作的看重。”崔强说：“全县200多名‘村官’，只有26名有资格报考，在公务员选拔中，考试成绩比重已经弱化，取而代之的是基层经验。”

　　“特别欢迎，也很有必要”

　　“基层工作锻炼是公务员必备课程，只有真正在基层工作过，才有可能真正了解基层的实际工作情况，也便于公务员今后开展工作。”太原市迎泽街道办事处副书记杨红梅昨日向记者表达了这一看法。

　　“省、市直机关公务员来到基层单位锻炼，我们特别欢迎，也很有必要。我曾经在太原市迎泽区司法局工作过十年，现在在街办的工作感到更加充实，如果没有基层经验，很多工作都只是感性认识。”杨红梅说，面对大众的工作复杂繁琐，没有到基层经历过的人，不会有真实感受，通过基层锻炼能让公务员更有工作方向，起到桥梁作用，也便于基层与上级单位之间的上传下达。

　　“很多公务员，基层经验是空白，有些甚至是刚毕业的大学生，来基层工作最能帮助他们成长，同时也为基层带来新鲜血液。”曾经是“村官”的周徽，现在已经是太原市杏花岭区职工新街街办副主任。他认为，公务员有能力、有素质，而基层更有锻炼人的土壤，公务员到基层工作锻炼或从“村官”等有基层工作经验的人中选拔，更能优化公务员队伍。