根据发布的2012年广东省选拔乡镇公务员招考通知，2012年广东公务员招录考试将改变往年“统考”的形式，今年广东共招录3640名，招考的对象主要为应届生，服务于县级以下单位部门。在省下达的2012年乡镇公务员和选调生计划中统筹安排，具体分为八项，各市、县先按省瞎打的招考计划设置职位，于3月低进行笔试;而以往每年3月举行的广东省公务员考试，可能推迟到今年5月进行，主要招录岗位为省直属、市直属岗位。浦清教育专家表示，今年广东公务员招录考试将会有大的变动，相对往年，在考试方面会有所创新，但是具体招录时间和方式还有待省公务员招录公告出台才能最终确定。

　　本次乡镇公务员对招考统一组织八项选拔的报名人员进行笔试，今年广东公务员笔试科目相较往年有很大改动，公共笔试科目为行政能力测验和申论。对不同类别的职位分别命制试题，每个市设一个笔试考场。面试仍旧依照笔试成绩由高至低的顺按比例[前两项选拔按职位(组)1：5的比例，后六项按职位的1：3的比例]分别确认进入面试的名单;面试前七天由主管部门组织相关人员对面试人员进行资格审核(个人身份证、户口本、学历学位证、组织推荐材料、劳动合同、工作证明、计生证明)。未通过资格审核的，可按笔试成绩依次递补面试人选。

　　其中按笔试成绩占60%、面试成绩占40%(其实实行公推遴选的按笔试、面试成绩各占50%)计算综合成绩后，由相关主管部门按选拔职位1：1的比例，依综合成绩从高至低确定考察对象。