谈谈你对"中国城市无车日"的看法。

　　【参考解析】

　　9月22日是"中国城市无车日"，今年的活动主题是"绿色交通，城市未来"。为迎接这一天到来，全国许多城市都举办各类相关活动。然而要从根本上改善城市的交通，创造更加美好的未来，仅仅依靠"无车日"的相关活动尚显不够，"绿色交通"的理念更应融入日常工作生活。

　　"无车日"得到越来越多城市的响应，体现出各地政府对城市交通、居民出行更加重视。北京、郑州等城市划出限行区域；广州封存九成公车，号召城市居民绿色出行……这些务实举措，对于缓解当地当天的交通压力、改善居民的出行体验，可以产生积极影响。

　　随着人们生活水平不断提高，各地居民对出行也提出了更高要求。但城市化发展让城市人口更加集中，汽车也越来越多。汽车噪声、尾气污染、交通事故等"城市病"，正对城市居民生活形成新的困扰。"中国城市无车日"活动的开展，倡导的是一种绿色出行的理念，顺应了城市居民对快捷、舒适出行的要求，也必将得到更多居民的支持。

　　当前，影响城市出行的一些热点问题，应当引起更多关注。比如限行与公车问题；比如增加公共交通设施问题等。

　　鼓励市民不开车、少开车，就有必要为市民绿色出行、便捷出行创造更多有利条件。科学规划公交线路，科学调度公交车辆，对于各地居民近来反映的到公交站、地铁站等极不方便的问题，以及转车不方便等问题，要舍得花大力气加以解决，诸如开通小区巴士、小区电瓶车、免费自行车租赁等，去除居民出行的"最后一公里"障碍，引导居民主动选择绿色出行。

　　只有多方位灌输"绿色交通"的理念，才能使之深入人心，达到良好的社会效果。

    国办去年1月29日发文明确：县级驻京办及地方政府职能部门驻京办一律撤销，严禁在京设立新的办事机构。11月9日，625家被撤驻京办名录公布。然而，撤销令发布一年之后，地方政府驻京办改头换面，依旧在京"潜伏行动"。

　　为什么驻京办撤而不销、令行不止？这背后的深层原因是什么？

　　对此，请发表你的看法。

　　【参考答案】

　　首先，由于地方政府设驻京办的诉求没变，比如：拿项目跑拨款、招商引资，还有接访维稳任务。地方政府违规私设驻京办，根源在于行政审批制度以及接访劝返机制，"关键问题还是惩戒不到位，违规成本低"，治标没治本，生存土壤还在。

　　其次，驻京办是有问题，但是驻京办的问题又不仅仅是"驻京办"的。病症虽表现在驻京办身上，但是病源却在驻京办之外。

　　对于这样的疑难杂症，诊治起来是有难度，要根治也需一些时日，仅仅靠"头痛医头，脚痛医脚"是不够的。现在，撤销令发布已经一年多了，一些本该撤销的"驻京办"却并未消遁，而是"改头换面"仍在办公，这已经说明，要根治真需要一套对症的治疗方案才行。

　　一方面，先要减轻"病症"。"撤销令"不能止步于"撤"，还需要制定相应的可操作的惩戒规定，并且要执行到位。对于查出的潜伏"驻京办"要严肃处理，增加违规的地方政府及单位领导个人的违规成本，令其感到"不合算"而"知难而退"，这样才会有实际的制约作用。驻京办广遭诟病的很大原因就是其财务上不公开透明，滋生腐败，针对违纪违规问题屡禁不止的情况，在《保密法》保护的范围以外，广泛推行财务的公开透明制度，也是"晒"死腐败及违规"病毒"的好方法。现在有些地方已经试行，应总结好的经验推而广之。

　　另一方面，还要去除"病根"。有道是"天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。"驻京办的存在目的，就是为了地方、单位或者其领导个人利益的最大化。当然，也不能全怪地方，只要有利益驱动，特别是不均衡的利益，就有可能出现新的形形色色的"餐馆跑京办"、"会馆驻某办"甚至"家庭联系点"。对于合理合法的项目拨款、招商引资、接访维稳等地方利益，各部委及在京的上级单位是否做到了公平、公开、透明？如果地方不必"跑部"就能"钱进"，无需"脸熟"就能"办事"，那驻京办无疑会自然"裁销"。所以，转变政府职能，实现地方与中央政府的良性互动，不能只是一句空话，而应该是实实在在的行动。公共资源究竟该如何合理、合法地配置，在制度上也应有刚性的规定，以减少资源配置权力者个人在资源配置中的因素，这样才能消除地方"跑"的多，得利多的现象，从利益根本上减少地方建立驻京办的冲动。当然，自上而下的行政管理体制深化改革也应加快步伐，理顺在市场经济条件下的地方与中央、地方与地方的正常关系，使地方不必再通过"潜伏"的方式与上级玩"猫捉老鼠"的游戏。

　　在心理学中有一个道德定律，这个定律指出，不同难度的任务我们的焦虑程度不同会起到不同的活动效果。具体来讲，对于一个高难度任务，我们处于比较轻度焦虑状态的时候会起到很好的效果。举这个定律是想说明，面试（微博）时有紧张是很正常的，而且政法干警面试是一个中等难度的问题，达到一个中等的紧张和焦虑状态的时候才能发挥得更好。如果相反，心理的高度焦虑或者心理上过度不在意，都不能达到最好。所以我们应该充分认识到面试的重要性，但是也不应该把面试看得太重，否则会欲速则不达。

　　那么，关于政法干警面试应怎样将心态调解到最佳呢？

　　首先，面试前的心理准备

　　其一，充分了解政法干警面试的相关程序

　　这样做可以减少未知因素，从而减小心理压力。目前社会上关于政法干警面试的书籍、材料、资料很多，考生可以选择去了解、学习。

　　其二，可以进行适当的模拟训练

　　有很多时候，紧张的情绪源于场景的不熟悉，考生在考前要进行适当的模拟面试训练将有助于考生提前适应考场环境，为真正的面试做好准备。

　　其三，充分分析自己各方面的情况与优劣势

　　很多时候，信心来源于充分的准备，来源于对自身情况的“了解”和“确定”，这样，在面试过程中才可以扬长避短，充分发挥优势，才不至于被问到缺点或劣势方面时措手不及，出现紧张情绪。

　　其四，不要总想着非考上不可

　　很多考生把此次考试看得很重，诚然，政法干警这个职业目前而言，确实是一份不错的职业，但未必是最好的职业，而且职业的好坏，关键是看与个人的能力特长是否匹配。我们不要把自己逼到只有“华山一条路”。这个职业只是众多良好职业选择中的一种，而不是“唯一”的一份好工作。有时候越想得到一样东西常常越难得到，想开了反而就轻松得到了。面试时集中精力，把注意力集中到面试中，保持平常心，把平时的准备和积累该发挥的都发挥出来就行了。

　　其次，面试当天的心态调节

　　一是，最好提前一些出发

　　提前出发避免交通问题贻误考试时间。如果考生“匆匆忙忙”到达面试地点，一方面会给单位的工作人员和面试考官留下不良印象，甚至会因迟到而失去面试机会。另一方面，到达考场后至少需要一段时间才能平复好情绪，如果连“喘口气”的时间都没有的情况下，就直接进入面试阶段，会因为着急而变得更加情绪紧张。

　　如果轻能轻松一些到达面试地点，心态相对就会比较放松，可以在面试中发挥出较佳水平。

　　二是，进入面试后应低调处理

　　进入面试后，建议最好别通知家长，也别到处宣扬，成功了再“公诸于世”也不迟。有很多时候父母（或身边亲友同学同事）的过份关心（或操心），无形中有可能成为一种间接的压力。

三是，不要怕说错话

　　面试是即场回答，不可能事前“打好草稿”。所以谁都不可能像“朗诵”那样完整地、没有任何错误地回答问题。不要怕说错话，错了就说个“对不起”重新组织语言。考生要牢记这一点，不要要求完美。因为“完美”是不真实的，太完美的回答考官甚至会提出疑问和质疑，所以，到了考场，放开来说就可以了，只要别出现“不适当”的言论，不要偏离话题就没有问题。

　　四是，把考官“和谐化”、“和蔼化”

　　很多考生在面试过程中很紧张的原因在于，怕考官，因为觉得考官很严肃。其实想想考官也是人，其实很多考官在日常生活中都是很好相处的人，面试只是他的工作而已，这样一个正规场合中，考官必须保持一定的严肃性，以体现考试的公平。正常来讲，没有人会喜欢“嘻嘻哈哈”的考官，所以考官严肃才是正常的。考生如果能想通这一点，面对表情“严肃”的考官时，是否就不那么紧张了呢？

　　五是，尝试学习换位思考

　　考生换位思考的意思是将心比心，尝试着站在考官的角度思考问题，这就要去判断自己如果是一名考官在面试过程中他最注重的是什么，最为看中考生的是什么。比如说考官所乐于见到的是一名积极乐观、开放进取的考生，而不是一名战战兢兢、顾虑重重、束手束脚的应考者，因此考生要做到的是与考官良好的互动，不要把自己和考官放在对立面上去。要理解考官的心态，认识到他的确是决定自己的命运，但是不是自己严酷的审判者。

    公务员考录工作中的面试中，仪容举止是一个重要的测试要素。这种测试从你叩门时就开始了，在你进入面试室前的轻轻叩门时，你就必须以你要应考的职位的形象出现。按照下列要求完成每一细节：

　　1、进门

　　进入面试室之前，应轻叩房门二、三下，待到考官的应允后才可进入(若有工作人员导引则不必如此了)。如果叩房门后，没人应答，等一至二分钟后再叩，千万不能破门而入。

　　你走进后，背对考官，将房门关上。如果门上是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开，以减轻关门声对他人的干扰。然后，缓慢转身面对考官。

　　这时，你可以很自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局(包括自己的座椅位置)。然后面带微笑，用目光逐一向各位面试考官致意，这就充分表现了你的修养、稳重、信心和力量。请注意，保持自然的、热情的微笑是很重要的，它不仅说明你自己是放松的，而且在表现你的风采的同时，微笑已经开始在你和面试考官间进行积极的情感交流了。

　　2、步入考场

　　接着你就要迈着优美、稳健的步子走向面试考官。优美的步态有一种轻快自然、从容不迫的动态美。要想显出朝气蓬勃、矫健有力，就应该以大腿为主动力点，用双胯向上提的力量带动双腿，抬头挺胸，伸直全身，重心落在脚尖，两臂自然摆。目光保持与主考官的视线接触，不要看着天花板或盯着自己的脚尖，你的步伐可以比平时加快四分之一。

　　不要小看这些关于步态的建议，一个垂着肩、驼着背的应试者，会给人悲观消极的印象;而缓慢的步伐，会表明应试者对自己、面试以及面试考官的消极和不愉快的态度。聪明的面试者会用他略快的步伐向面试考官声明：“我要去做非常重要的事情——面试，并且我的面试会获得成功。”除此之外，这样的步态会增强应试者的信心，挺胸、抬头、加快步伐，你会发现信心倍增。走路时比较忌讳的是：摇头晃脑、东瞅西望、左右摇摆。

　　一般面试考场放置有考生坐的椅子，这时你径直走到椅子前站立即可。面试考场的设置是有一定规范和科学依据的，请务必遵守。

　　3、面试考官打招呼

　　当你停住脚步站稳后，要向面试考官打招呼。

　　站立时，身体要正对面试考官，挺胸抬头，直背舒肩，目光平视，面带微笑，表现出充分的自信和对面试的积极关注。

　　当面试考官介绍考评组成员时，如果考官主动伸出手，你要毫不迟疑地走上前去，报以坚定而温和的握手。但如果考官不主动握手，应试者最好不要伸手向前，主动和对方握手，因为这么做不符合礼仪，也可能由于考官没有思想准备而造成冷场，一定要避免。