在我国公务员录用考试中，通过笔试之后，还要按照一定比例（1：3或1：5）参加面试，只有面试顺利通关才算是最后的成功者。面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力，并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
　　 （一）面试一般流程
　　1、抽签入场：考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在15-30分钟之间。
　　2、面试答题：一般每个考生按照顺序作答题本规定的3-4个试题，考生在回答试题时可以稍作思考，有时还可以用笔简单罗列提纲。
　　3、随机提问：考生答完规定试题后，有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
　　 4、考生退场：作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下退场。
　　 5、计分审核：主考官从评委手中收回评分表，交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分，然后计算平均分。
　　6、通知下一名考生入场：前面考生退场，同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
　　（二）面试测评内容
　　1、仪表风度
　　包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
　　2、专业知识和工作实践经验
　　根据应试者的个人档案资料作相关的提问，了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
　　3、组织、计划协调能力
　　考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力的能力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
　　4、口头表达能力
　　 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
　　5、综合分析能力
　　面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
　　6、反应能力和情绪控制能力
　　主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。如突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
　　7、人际交往能力
　　 通过询问应试者经常参与的社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
　　8、工作态度和进取心
　　主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。
　　9、求职动机
　　了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
　　10、业余兴趣与爱好
　　应试者休闲时间喜欢从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢观看什么电视节目以及有什么样的嗜好等。
　　11、其他
　　面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。

　　背景：政协委员的议政素质向来颇受舆论诟病，比如广州政协副主席近来就批评部分老板委员不懂议政：一些委员既不敢批评又不敢拿出措施，钱是很多，但不懂议政。该市工商联党组书记也批评：很多非公经济人士把人大代表和政协委员仅看作一种荣誉，存在“一年一个会，五年一换位”的不作为思想等。（8月24日《广州日报》）
　　对于“老板委员不懂议政”的问题，广州市政协两位领导的这些批评，远远没有年初该市政协委员余庆安的批评更尖锐更深刻。当时余庆安针对“新阶层社会人士加入政协”的现状提出意见，直言政协有其政治性本质，新阶层社会人士应进入参与政协，但不能将此错误理解成赚钱能力强就能进政协，对待商人或经济界人士时，应该考察个人的参政议政水平，以及民主协商水平，而不应仅从一年赚多少钱来考量。不应让商人掏钱进政协，这会让广大人民群众失去信心。
　　怎么看待老板委员不懂议政的现象？
　　“老板委员不懂议政”只是表象，而“让商人掏钱进政协”才是根本问题。所以，政协的领导们在这里痛批“老板委员不懂议政”是没用的，是谁让这些不懂议政的老板们进政协的？
　　痛批“老板委员不懂议政”，实在怪不得老板们。许多老板本就缺乏参政议政兴趣，也没有参政议政的基本能力。赚钱他们行，可参政议政是一种与赚钱完全不同的事业，需要有为公共利益和民众权利立言的热情，有在公共事务上运用理性的勇气——可许多老板并无此能力。没有这种能力并不是他们的错，法律并没有规定每个公民都须参政议政，议不议政是个人自由。
　　不懂议政，怪不得老板，只怪那些看到老板有钱就把他们推上议政舞台的人。正如巩俐委员多年写不出一个有质量的提案，刘翔委员连续几年缺席政协会议一样，巩俐和刘翔是很无辜的，问题出在那些逼他们当委员的人和体制上。演戏、跨栏是他们的特长，可议政非其所长。同样，赚钱是老板所长，可议政与赚钱实在不是一回事。
　　人家老板当得好好的，为嘛非要“逼”他们当委员呢？让不具备议政能力的人去议政，既浪费议政资源，也强人所难，三年提出不一个有质量的提案，五年没插上一句话，履职期间都当了哑巴或花瓶，这不是让他们丢丑吗？
　　所以，面对一些老板委员“将这种政治安排看作一种荣誉，缺乏强烈的政治责任心”的现实，还是多反思委员的遴选制度问题吧。

　　南京“7·28”爆燃、大连输油管道爆炸、吉林数千只化工原料桶流入松花江等重大化工安全事件接连发生，引起社会强烈关注。
　　我国当前正处于工业化发展提速的关键阶段，工业防灾如何实现“更新换代”，由“灾害管理”转向“风险管理”，以“事前主动预防”代替“事后被动应急”，从而减少事故发生，已成当务之急。
　　（1）必须提高准入门槛，把好“入口关”。化学工业是危险行业，具有事故易发、易燃易爆、有毒有害、对环境破坏性大等特点。这就要求相关职能部门提高行业准入门槛，鼓励那些具有较强经济实力和技术支撑的资本投资建厂，从源头上减少事故发生的可能性。
　　（2）必须合理规划布局，把好“建设关”。在工业企业的建设当中，提高基础设施的建设规格和标准，无疑可以增强风险抵抗能力。在核工业等其他同样被社会视为高危的行业里，却鲜有事故发生，不能不说与建设标准关系密切。此次吉林7000多只物料桶被冲入松花江，正暴露出选址及建设上的“先天不足”。为此，筑牢企业工程建设的“基石”，对减少安全事故非常重要。
　　（3）必须加强升级改造，把好“技术关”。工业企业的安全状况很大程度上取决于技术实力。在“后金融危机时代”，国家经济发展和企业竞争，对科技创新和技术实力提出了更高要求。只有不断升级改造，淘汰工艺落后、污染严重、安全隐患较大的小型化工企业，吸纳更先进的科学技术来提升实力，才能减少事故发生。
　　（4）必须强化日常监督，把好“检查关”。事故常常与生产环节的麻痹轻忽紧密相伴，这就要求各地相关职能部门加强检查，尤其是对那些高危行业和相关企业，更要提高检查频率，对安全生产执行不到位的情况要加大惩处力度，真正使企业更加重视员工权益和社会公共利益，由事前主动预防代替事后被动应急，提高安全生产管理水平。
　　工业企业安全生产状况，既是当地经济社会发展水平的一面镜子，又是当地政府行政管理水平的一个窗口。只有政府部门加强引导，推动企业积极作为，才能从根本上保护当地群众生命财产安全和社会公共利益，经济社会发展才会更快更协调。

2009年9月28日重庆市基层政法干警考试面试真题

    1、谈谈你对打黑的认识。

　　专家权威解析：

　　【试题分析】这是综合分析题型中社会热点类题目。

　　【解题思路】考生作答此题，先从社会上存在的黑恶势力现象着手，谈谈黑恶势力以及黑社会与政府少数干部或执法者勾结的违法犯罪活动产生的恶劣影响、危害，再阐述公安部打黑除恶的重要意义，陈述近阶段取得打黑工作取得显著成效，并举出文强和臧天朔被法律制裁的例子。最后提出几点做好打黑工作的措施。

　　【参考答案】

　　<开篇破题> 非法的黑恶势力分子及团伙是社会上的毒瘤，是至乱之源、为祸之因。这些不法分子无视国家的法律和社会的道德，敲诈勒索，巧取豪夺，欺善凌弱，违法乱纪。特别是当这些黑恶势力与政府的个别重要官员或执法人员相互勾结、沆瀣一气时，更是为所欲为，牟取暴利，坑害人民。比如开设地下赌场、从事卖淫嫖娼等色情交易、私放高利贷等不法营生。故其危害之深和影响之恶劣不言而喻。

　　<分析论证> 打击黑恶势力，严惩为黑恶势力提供保护伞的少数公职人员，显得尤为必要，具有以下几个重要作用。其一，严厉打击这些践踏法律危害社会犯罪分子，有利于惩恶扬善，保护受害群众的合法权益，维护社会的公平正义，弘扬全社会的浩然正气。其二，铲除这些黑恶势力，有利于维护社会的安定团结的政治局面，保证社会的稳定和谐和人民安居乐业。其三，有利于国家经济的健康，平稳，较快的发展，促进社会进步和文明。

　　党和政府深刻的认识到黑恶势力的严重的危害，采取专项严打整治行动，取得了重大的成效。比如重庆开展了坚决彻底的打黑除恶的行动风暴，打掉了以文强为首的黑恶犯罪团伙，赢得重庆人民的叫好称快，从根本上整顿了重庆公检法系统的不良风气和混乱秩序。有黑社会背景的臧天朔也得到了法律的严惩，取得很好的社会效应。

　　党和政府的重拳出击，体现了国家领导人的坚强决心和充分的信心。但要真正做好打黑除恶的工作，还需要从以下几个方面着手：一，在加快经济建设，提高人民物质生活水平的同时，加强社会主义精神文明的建设和优秀传统思想道德教育，真正落实邓小平所言：两手都要抓，两手都要硬。二，加强法制建设和法律法规的宣传教育，真正做到依法治国，依法强国。三，制定长期的打黑除恶的专项整治的制度，加大打击和惩处力度，决不姑息养奸。四是强化和拓宽监督和举报的渠道和途径，特别是建立媒体监督和网络监督的机制，发挥广大人民群众的监督效能，让黑恶势力无处藏身无处遁形无处生根发芽。

　　<总结提升>当然，我们应该看到打黑除恶工作的任务依然艰巨复杂，还需要做更多的工作和较长的路要走。我们更应该相信党和政府的坚强领导，依靠人民警察和广大的人民的共同努力，一定能取得打黑除恶工作的最后胜利!

    2、领导让组织一个反腐倡廉的会议，怎么做?

　　专家权威解析：

　　【试题分析】命题意在考查计划组织协调能力。注意题目已经说明是一个反腐倡廉的会议，所以主题是“反腐倡廉”，就按照一般会议的流程来组织便可以了。

　　【解题思路】一般会议组织有相对固定的步骤，参考以下步骤进行。一是会议准备阶段，二是会议实施阶段，三是会议结束阶段。

　　【参考答案】

　　召开反腐倡廉的工作会议，有利于单位党员干部绷紧反腐倡廉的思想防线，切实抓好廉政教育和制度建设，并能将反腐倡廉的各项工作落到实处。所以我必须认真努力的组织好这次会议，完成领导安排的任务。

　　根据领导的指示和要求，先做好组织会议的计划工作。一，明确会议的目的和任务，确定会议的名称、出席人员、主持人、规格、召开时间、地点、需用时间、议程等。二，确定需要做好的准备工作，如会议文件，会场的布置，接送车辆等。三是安排会议的工作人员和服务人员，明确分工和各自职责，成立一个会议筹备组。把制定的方案交给领导审批。

　　会议的准备工作：布置好会场，会议名称的标幅，各种设施如话筒、投影仪、文具、茶具做好布置。必须保证会场的整洁、敞亮、空气流通。关键饿仪器设备要反复检查，确保不会发生故障会差错;印制好会议中需要发放的会议议程和程序单，文件等材料;一切准备工作就绪后，及时发送会议通知。最后就是联系电视、报纸等相关媒体记者进行现场报道。

　　在实施阶段，保证所有的会议工作人员和服务人员都要提前各就各位，相互团结配合，互相帮助，竭尽全力做好会议期间的各项工作。一，做好领导和参加会议人员的接待，和签到工作。并及时发放相关的会议材料。二，做好必要的会议记录工作。三，保持所有工作人员的通讯联系畅通，积极主动的处理会议过程中出现的各种意外情况，做好与会人员的后勤保障工作，确保这次会议的顺利召开。

　　会议结束后，引导参会人员的顺利的离开会场，清理会场，妥善的收拾各种仪器设备设施，做好会议开支的结算工作。整理会议记录和资料形成简报。通过媒体进行报道和宣传，促进这次反腐倡廉的工作会议精神、决议贯彻与落实。

　　总结这次组织会议的经验体会，肯定成绩，发现不足，自查原因，不断提高自身的能力和素质，把以后的工作越做越好。

    3、“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合人际关系谈谈你对这句话的认识。

　　专家权威解析：

　　【试题分析】这是一道把综合分析能力和人际关系处理能力和在一起考查的题目。有一定的难度。

　　【解题思路】对这句话的理解要辩证的看，开头表明自己的观点，接着再从正反两方面进行分析论证，最后联系自身谈谈自己对正确处理人际关系的看法或做法。

　　【参考答案】“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”这句话在我看来有正反两方面的解释，而且每种解释都有一定的道理，对我们生活中工作中的人际关系的处理有一定的启示作用。

　　第一种理解就是指只顾自己，不关心别人，比喻一种自私自利的风气。如果一个人总是自私自利，就容易以自我为中心，不会去替别人着想，很难和周围的人相处融洽。在工作中，经常要与别人团结合作，共同努力才能真正做好工作提高效益。一个自私的人，只会考虑自身的利益，也是很难与同事合作共事的。同样的当别人真的遇到困难遭到挫折处于危难之际，自私的人也不会伸出援助之手，提供力所能及的帮助的。这种风气显然与胡主席在八荣八耻中提倡的以团结互助为荣的宗旨相违背的。助人为乐的精神一直使我们国家的优良传统美德。也正是有这种优良美德，我们国家才能做到一方有难八方支援，才能一次次从灾难中走出来，获得更大的进步。当汶川大地震，玉树大地震发生后，当云南等西部省份发生罕见严重的旱灾时，当南方某些省份遭遇特大暴雨造成的洪灾时，我们的党和国家的领导人情系灾民，亲临一线，指挥抗灾救灾，我们可爱的子弟兵舍生忘死奋战在第一线，我们全国人民纷纷捐钱捐物，为灾区献爱心。

　　第二种理解就是自己做好自己的事情，不要多管闲事。对别人爱管闲事，有时也难免伤人。有一个寓言故事： 有一只猴子十分热心地把一条鲤鱼从水里捞上来，放在草地上。麻雀惊奇地问它：“你到底在干什么?”猴子得意地答道：“你没看到它快淹死了吗?我正在救这个家伙。”这虽然只是一个小笑话，却是爱管闲事的人的生动写照。所谓“管闲事”就是管了别人不需要你管的事。这时候管闲事往往会好心帮倒忙，变成让人讨厌的角色。所以，要先做好本职工作，管好自己的事情，不能帮别人不需要的忙。

　　简言之，无论在生活上还是在工作中，都要严于律己，宽以待人，诚以待人，以爱己之心关心别人，才能结交更多的朋友，建立和谐的人际关系。

    4、当你在执法时有群众反映你的执法水平不高，你会怎么处理?

　　专家权威解析：

　　【试题分析】这是一道考查人际关系处理能力的题目。

　　【解题思路】开头破题表态，以正确的态度对待群众反映的问题，再通过自我反思和领导的帮助解决问题，最后谈谈自己的心得体会，表明继续学习上进的决心。

　　【参考答案】

　　身为政府执法人员，在行使手中的权力处理群众的问题时，既要做到热情服务，严格执法，还要做到通过提高自身素质和能力而智慧执法。面对群众指出我的问题，我肯定会认真对待，虚心接受，并积极查找原因，正确执法。

　　首先重新分析问题的综合情况，思考我的处理决定是否完全符合有关的法律政策的规定，处理措施是否得当，处罚是偏轻还是偏重。

　　其次再想想在执法过程中，是否有些做法不完全符合法定程序。

　　同时，我会主动、客观、如实的向领导汇报此次执法的具体情况，请求领导的指导和帮助。如果是由于我对法律法规没有正确把握理解或其他自身原因，使得我的执法水平不高，我会向被执法的群众道歉，并及时纠正失误，重新正确执法。

　　再次，经过认真的思考，如果是某些群众对相关法律法规的认识和理解有偏差，我会耐心的向他们解释说明，让他们理解接受处理结果。

　　通过这件事情之后，我应该以此为动力和鞭策，更加努力的加强学习，主动积极的向领导想有经验的同事学习，积极地总结自己在实践中的得失，更快更好的提高自己的能力和素质，练就过硬的本领，让自己能真正成为组织信任，领导放心，群众满意的执法人员。